Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Veteransanställningsrepresentant
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Veteransanställningsrepresentant som kan hjälpa våra veteraner att hitta och behålla meningsfull sysselsättning. I denna roll kommer du att fungera som en länk mellan veteraner och potentiella arbetsgivare, och säkerställa att våra veteraner får det stöd och de resurser de behöver för att lyckas på arbetsmarknaden. Du kommer att arbeta nära med både veteraner och arbetsgivare för att identifiera sysselsättningsmöjligheter, ge karriärrådgivning och stödja veteraner i deras jobbsökningsprocess. En framgångsrik kandidat kommer att ha en djup förståelse för de unika utmaningar som veteraner står inför när de återvänder till det civila arbetslivet och kommer att vara passionerad för att hjälpa dem att övervinna dessa hinder. Du bör ha utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor, samt en förmåga att bygga starka relationer med både veteraner och arbetsgivare. Erfarenhet av att arbeta med veteraner eller inom personalresurser är en fördel.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera sysselsättningsmöjligheter för veteraner.
- Ge karriärrådgivning och stöd till veteraner.
- Bygga och upprätthålla relationer med arbetsgivare.
- Organisera workshops och utbildningar för veteraner.
- Hjälpa veteraner med CV-skrivning och intervjuteknik.
- Följa upp med veteraner efter anställning för att säkerställa framgång.
- Samarbeta med andra organisationer som stöder veteraner.
- Hålla sig uppdaterad om arbetsmarknadstrender och resurser för veteraner.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att arbeta med veteraner eller inom personalresurser.
- Utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor.
- Förmåga att bygga starka relationer med både veteraner och arbetsgivare.
- Kunskap om arbetsmarknadstrender och resurser för veteraner.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark problemlösningsförmåga.
- Engagemang för att stödja veteraner i deras karriärutveckling.
- Flexibilitet att anpassa sig till förändrade behov och prioriteringar.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med veteraner?
- Hur skulle du bygga relationer med arbetsgivare för att skapa sysselsättningsmöjligheter för veteraner?
- Kan du ge ett exempel på hur du har hjälpt någon att övervinna en karriärutmaning?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Vilka strategier använder du för att ge effektiv karriärrådgivning?
